Operaționalizarea conceptelor Operaționalizarea are ca scop definirea unui concept astfel încât acesta să poată fi observat din punct de vedere empiric, sau mai exact, înseamnă…
Categorie: HR Development
(Pentru o documentație precisă: Mihail, T. Ghid metodologic pentru formarea formatorilor, Vaughn, H. R. Manualul Trainerului Profesionist, Donald Kirkpatrik și David Kolb) La ce ne…
(Pentru mai multe detalii: Eric Berne (Eric Leonnard Bernstein)- Analiză tranzacțională în psihoterapie; René de Lassus – Analiza Tranzacțională, Thomas A. Harris – Eu sunt…
(Pentru mai multe detalii: Bernard Weiner – Judgments of Responsibility: A Foundation for a Theory of Social Conduct) Articolul de astăzi pornește de la un…
(Pentru mai multe detalii: Management Teams: Why They Succeed or Fail – Meredith Belbin) Stabilirea unor roluri (ce să ne caracterizeze) într-o echipă poate avea…
Cum putem obține o echipă eficientă pentru organizație? (Pentru mai multe detalii: Bergmann, A., Rojot, J., Comportement et organisation, 1989, cap.VII. „Grupurile” și Carl Gustav…
(Pentru mai multe detalii: Theaker, Alison, The public relations handbook, 2004) Identitatea este formată de mănunchiul de reprezentări ce îl aduce organizația în vizorul publicului,…
Herzberg – Teoria motivație – igienă în practică (Pentru mai multe detalii: The motivation to work, 1959 si Work and the Nature of Man, 1968)…
(Pentru mai multe detalii: The Achieving Society, 1961- David Clarence McClelland) David C. McClelland (psiholog american) vine cu încercarea de a schimba teoria motivării scrisă…
Pentru mai multe detalii: Baines Paul, Egan John, Jefkins Frank, Public Relations. Contemporary issues and techniques, Linacre House, Jordan Hill, Oxford, 2004. Avem trei autori…