În perioada 04.04.2016 – 03.06.2016 am desfășurat cercetarea cu privire la necesitatea serviciilor de executive coaching pe piața din Brașov. Cercetare ce a avut drept instrument chestionarul (chestionar ce a avut la bază modelul cercetătorilor de la Graduate School of Standford Business “2013 – Executive Coaching Survey”).
Cercetarea a vizat respondenții în funcții de conducere/CEO sau funcții de coordonare din companii multinaționale sau firme mijlocii, în vederea necesității serviciilor de executive coaching pe piață.
Obiectivele acestei cercetări au fost:
- Estimarea necesității serviciilor de Executive Coaching pe piața din Brașov;
- Determinarea “grupului țintă” pentru acest tip de servicii (companii mijlocii/mari/ce domeniu de activitate);
- Modul în care este perceput Coaching-ul pe piața din Brașov;
- Determinarea persoanelor răspunzătoare din companii pentru acest tip/model de dezvoltare a resursei umane;
- Definirea/conștientizarea ariilor de dezvoltare, în cazul nostru a comportamentelor de conducere și relaționarea acestora cu tipurile de conducere eficiente.
Pe scurt, aș dori să aflu dacă
există cerere pe piață pentru servicii de Executive Coaching?
cine este interesat de aceste servicii?
cui mă pot adresa? și
care sunt cele mai căutate arii de dezvoltare? în rândul persoanele cu funcții de conducere/coordonare din Brașov.
În următorul articol voi reveni și cu rezultatele acestei cercetări.
Stay tuned!
