II. Tu ce ai ales?

Evitarea incertitudinii – Uşurinţa cu care cultura organizațională face faţă la nou şi îşi asumă riscuri   După cum am menționat și într-un articol anterior “În ciuda tuturor diferențelor suntem asemănători, în ciuda tuturor asemănărilor suntem diferiți – Tönnies”. Astăzi… Continue Reading

Apartenența la grup. Cât este de importantă?

Apartenența la grup în mediul organizațional nu este tocmai un subiect nou, cum nu este nici relația dintre productivitatea muncii si relațiile sociale din mediul de lucru. Voi începe prin a scrie pe scurt despre experimentul Hawthorne, condus de către… Continue Reading

6 Pași de urmat în planificarea unui training de succes

(Pentru o documentație precisă: Mihail, T. Ghid metodologic pentru formarea formatorilor, Vaughn, H. R. Manualul Trainerului Profesionist, Donald Kirkpatrik și David Kolb) La ce ne gândim întâi și întâi atunci când dorim să planificăm un training, indiferent de arie /… Continue Reading

Identitate în organizație

(Pentru mai multe detalii: Theaker, Alison, The public relations handbook, 2004) Identitatea este formată de mănunchiul de reprezentări ce îl aduce organizația în vizorul publicului, începând cu nume, mesaj, culori, campanii, emblemă ș.a. Toate acestea formează personalitatea organizației și în… Continue Reading