Executive Coaching pe piața din Brașov – Rezultate cercetare

Rezultatele cercetării arată faptul că în Brașov, predomină sintagma “singur la putere” și este în concordanță cu marea majoritate a persoanelor ce ocupă o funcție de conducere. Peste 95% dintre respondenți consideră ca fiind de ajutor și o altă perspectivă asupra… Continue Reading

Executive Coaching pe piața din Brașov

În perioada 04.04.2016 –  03.06.2016 am desfășurat cercetarea cu privire la necesitatea serviciilor de executive coaching pe piața din Brașov. Cercetare ce a avut drept instrument chestionarul (chestionar ce a avut la bază modelul cercetătorilor de la Graduate School of Standford… Continue Reading

Multinațională sau firmă nou înființată?

O alegere greu de făcut dacă ești la începutul carierei și nu știi exact care va fi cursul tău profesional. Un start bun poate fi acela de a pune în balanță ce poți dezvolta pentru fiecare variantă în parte dar… Continue Reading

II. Tu ce ai ales?

Evitarea incertitudinii – Uşurinţa cu care cultura organizațională face faţă la nou şi îşi asumă riscuri   După cum am menționat și într-un articol anterior “În ciuda tuturor diferențelor suntem asemănători, în ciuda tuturor asemănărilor suntem diferiți – Tönnies”. Astăzi… Continue Reading

I. Tu ce alegi?

Individualism vs. Colectivism În ciuda tuturor diferențelor suntem asemănători, în ciuda tuturor asemănărilor suntem diferiți – Tönnies Cultură colectivistă: • Dependență de grup • Ordine, securitate și datoria față de organizație • Sistem social și ocupațional rigid • În culturile… Continue Reading

Identitate în organizație

(Pentru mai multe detalii: Theaker, Alison, The public relations handbook, 2004) Identitatea este formată de mănunchiul de reprezentări ce îl aduce organizația în vizorul publicului, începând cu nume, mesaj, culori, campanii, emblemă ș.a. Toate acestea formează personalitatea organizației și în… Continue Reading