9 Erori întâlnite în evaluarea performanței în muncă

Luând în considerare faptul că evaluarea performanței în muncă este făcută de către oameni, este ceva comun să întâlnim și “erori” în scrierea evaluărilor. Fiind predispuși spre a avea opinii, inclinații și să fim subiectivi prin filtrul rațiunii putem ușor… Continue Reading

Conceperea unui sistem de evaluare a performanței în muncă în 9 pași

Structură pentru un sistem de evaluare a performanței în muncă parcurgând următoarele întrebări /  următorii pași: 1. Analiza companiei din punct de vedere a culturii organizaționale și a obiectivelor companiei. 2. Care sunt obiectivele evaluării? 3. Cine evaluează performanța în… Continue Reading

Eu nu sunt ok, tu ești ok?

(Pentru mai multe detalii: Eric Berne (Eric Leonnard Bernstein)- Analiză tranzacțională în psihoterapie; René de Lassus – Analiza Tranzacțională, Thomas A. Harris – Eu sunt ok. Tu ești ok) Am ales acest subiect deoarece este un bun instrument de lucru… Continue Reading