Ce este Coaching-ul? Etimologie. Definiție. Din punct de vedere etimologic cuvântul “Coaching” apare pentru prima dată în secolul al XV-lea și își are originile din…
Categorie: HR Development
Executive Coaching – Beneficii Tendințele în Coaching sunt strâns legate de beneficiile pe care le aduce acest proces după sine. Unul dintre articolele de la…
Luând în considerare faptul că evaluarea performanței în muncă este făcută de către oameni, este ceva comun să întâlnim și “erori” în scrierea evaluărilor. Fiind…
Structură pentru un sistem de evaluare a performanței în muncă parcurgând următoarele întrebări / următorii pași: 1. Analiza companiei din punct de vedere a culturii…
O alegere greu de făcut dacă ești la începutul carierei și nu știi exact care va fi cursul tău profesional. Un start bun poate fi…
Evitarea incertitudinii – Uşurinţa cu care cultura organizațională face faţă la nou şi îşi asumă riscuri După cum am menționat și într-un articol anterior…
Apartenența la grup în mediul organizațional nu este tocmai un subiect nou, cum nu este nici relația dintre productivitatea muncii si relațiile sociale din mediul…
Individualism vs. Colectivism În ciuda tuturor diferențelor suntem asemănători, în ciuda tuturor asemănărilor suntem diferiți – Tönnies Cultură colectivistă: • Dependență de grup • Ordine,…
Operaționalizarea conceptelor Operaționalizarea are ca scop definirea unui concept astfel încât acesta să poată fi observat din punct de vedere empiric, sau mai exact, înseamnă…
(Pentru o documentație precisă: Mihail, T. Ghid metodologic pentru formarea formatorilor, Vaughn, H. R. Manualul Trainerului Profesionist, Donald Kirkpatrik și David Kolb) La ce ne…