5S or how to banish waste and improve your performance

De câteva zile mă gândesc la diferite modalități prin care să pot eficientiza tot mai mult ceea ce consider ca fiind task-uri importante și o muncă semnificativă în cadrul profesional. Astfel am ajuns să scriu despre acest instrument din sistemul… Continue Reading

Executive Coaching pe piața din Brașov – Rezultate cercetare

Rezultatele cercetării arată faptul că în Brașov, predomină sintagma “singur la putere” și este în concordanță cu marea majoritate a persoanelor ce ocupă o funcție de conducere. Peste 95% dintre respondenți consideră ca fiind de ajutor și o altă perspectivă asupra… Continue Reading

Executive Coaching pe piața din Brașov

În perioada 04.04.2016 –  03.06.2016 am desfășurat cercetarea cu privire la necesitatea serviciilor de executive coaching pe piața din Brașov. Cercetare ce a avut drept instrument chestionarul (chestionar ce a avut la bază modelul cercetătorilor de la Graduate School of Standford… Continue Reading

Ce este Coaching-ul?

Ce este Coaching-ul? Etimologie. Definiție. Din punct de vedere etimologic cuvântul “Coaching” apare pentru prima dată în secolul al XV-lea și își are originile din Ungaria Medievală de la orașul Kocs. Acest oraș este cunoscut pentru realizarea mijlocului de transport… Continue Reading

Executive Coaching – Beneficii

Executive Coaching – Beneficii Tendințele în Coaching sunt strâns legate de beneficiile pe care le aduce acest proces după sine. Unul dintre articolele de la College of Executive Coaching – The Benefits of Business Coaching pun accentul asupra plusului pe… Continue Reading

9 Erori întâlnite în evaluarea performanței în muncă

Luând în considerare faptul că evaluarea performanței în muncă este făcută de către oameni, este ceva comun să întâlnim și “erori” în scrierea evaluărilor. Fiind predispuși spre a avea opinii, inclinații și să fim subiectivi prin filtrul rațiunii putem ușor… Continue Reading

Conceperea unui sistem de evaluare a performanței în muncă în 9 pași

Structură pentru un sistem de evaluare a performanței în muncă parcurgând următoarele întrebări /  următorii pași: 1. Analiza companiei din punct de vedere a culturii organizaționale și a obiectivelor companiei. 2. Care sunt obiectivele evaluării? 3. Cine evaluează performanța în… Continue Reading

Multinațională sau firmă nou înființată?

O alegere greu de făcut dacă ești la începutul carierei și nu știi exact care va fi cursul tău profesional. Un start bun poate fi acela de a pune în balanță ce poți dezvolta pentru fiecare variantă în parte dar… Continue Reading